Fuente: [Formación y acompañamiento]() [Inicio]()/[Soluciones]()/Formación y acompañamiento IA y desarrollo a medida # Formación en IA y acompañamiento. Ayudamos a dirección y equipos a incorporar la IA a su trabajo y sacar partido a las herramientas implantadas. Ayudamos a dirección y equipos a incorporar la inteligencia artificial a su trabajo con formación práctica y acompañamiento. Adaptamos las sesiones a sus funciones, a los casos de uso de la empresa y a las herramientas implantadas, con criterios de revisión y seguimiento de la adopción. Podemos trabajar desde una primera aproximación a la IA hasta el uso de una solución implantada en la empresa. Combinamos explicaciones, ejercicios y acompañamiento para que lo aprendido pueda trasladarse al día a día. Las preguntas que aparecen durante el uso ayudan a ajustar los contenidos, documentar buenas prácticas y detectar nuevas necesidades. [Acompañemos a tu equipo]() Imagen: Abanico de láminas de plata que se despliega desde una bisagra de cristal. Entender el reto.Conectar las piezas. Puntos clave ## Que el equipo sepa cuándo, cómo y para qué utilizar la IA. 01 ### Adaptar la formación a cada función Revisamos qué necesita comprender dirección y qué tareas realizan los distintos equipos. A partir de ahí proponemos contenidos y ejercicios con un nivel adecuado. No todas las personas necesitan las mismas herramientas ni deben asumir las mismas decisiones sobre su uso. 02 ### Practicar con situaciones del trabajo Utilizamos casos representativos y materiales apropiados para preparar respuestas, ordenar información, resumir documentos o explorar ideas. Cada ejercicio explica qué contexto aportar, qué resultado buscar y cómo comprobarlo, para que el aprendizaje no se quede en una demostración difícil de repetir. 03 ### Aprender a pedir y revisar Trabajamos la definición de tareas, el contexto y los criterios de una respuesta útil. También enseñamos a reconocer información incompleta, afirmaciones que requieren contraste y resultados fuera de alcance. La revisión forma parte del ejercicio desde el principio. 04 ### Crear pautas de uso compartidas Podemos documentar qué herramientas utilizar, qué información se puede introducir y cuándo pedir ayuda. Las pautas se coordinan con los responsables de la empresa y se expresan de forma práctica, con ejemplos que ayuden a tomar decisiones durante el trabajo cotidiano. 05 ### Acompañar una implantación Cuando se incorpora una nueva herramienta, podemos preparar recorridos de uso, sesiones y materiales de apoyo. Recogemos dudas e incidencias para distinguir lo que requiere formación de lo que necesita un cambio en la solución, en el proceso o en sus permisos. 06 ### Revisar la adopción y avanzar Acordamos señales para entender si lo aprendido se está utilizando: tareas resueltas, dificultades frecuentes, calidad de los resultados o confianza del equipo. Con esa información podemos reforzar conceptos, ajustar ejercicios y proponer siguientes pasos adecuados a la experiencia adquirida. Imagen: Libro de plata abierto del que nace una escalera de cristal y aprendizaje compartido. Nuevas posibilidades ## Qué más podemos hacer *juntos.* Explora otras formas de llevar esta solución al trabajo de tu empresa. Una sesión de trabajo con dirección. Podemos ayudar a explorar posibilidades, límites y criterios para decidir dónde empezar. La sesión puede terminar con una selección de oportunidades y preguntas que conviene resolver, conectando el potencial de la IA con las prioridades y capacidades de la empresa. Del reto a la práctica ## Un primer paso. Un rumbo *claro.* Avanzamos por etapas, con criterios de evaluación y la participación de las personas que utilizarán la solución. 01 / Roles y punto de partida ### Aprender para el trabajo real. Revisamos funciones, herramientas y conocimientos del equipo. Elegimos situaciones cotidianas y acordamos qué debería saber hacer cada perfil al finalizar, con pautas sobre información, límites y revisión. Un itinerario adaptado a personas y objetivos. Un punto de partida ## Partir de las tareas que el equipo reconoce. Recogemos las necesidades de las personas que participarán y elegimos unos pocos casos de trabajo adecuados. Acordamos objetivos, herramientas y materiales, y preparamos una primera sesión práctica. Tras ella revisamos qué se ha podido aplicar, qué dudas continúan y qué apoyo necesita el equipo para incorporar lo aprendido de forma útil y consistente. Podemos conectar esta solución con: [Estrategia y procesos]() [Agentes inteligentes]() Preguntas frecuentes ¿Hace falta experiencia previa con IA? No. Podemos adaptar el punto de partida a personas que empiezan y a equipos que ya utilizan herramientas. Conviene conocer esa diferencia antes de preparar las sesiones para que los ejercicios sean accesibles y aporten valor a quienes participan. ¿Podemos utilizar nuestros propios casos y documentos? Sí, acordando qué materiales son adecuados y qué información puede utilizarse con las herramientas elegidas. Cuando sea necesario, preparamos versiones de ejemplo o datos de prueba que permitan practicar sin introducir información que la empresa no haya autorizado. ¿La formación termina después del taller? Podemos plantear una sesión puntual o un acompañamiento por etapas. En este último caso, revisamos la aplicación práctica, resolvemos dudas y ajustamos materiales. El alcance se acuerda según las necesidades del equipo y las herramientas que se estén incorporando. Tu siguiente paso ## Cuéntanos qué te gustaría *mejorar.* Un proceso que consume demasiado tiempo. Una herramienta que no conecta. Una idea que quieres llevar a la práctica. La conversación empieza por tu negocio. [Enviar una consulta en el formulario de esta página]() Nombre Correo electrónico Empresa Teléfono · opcional ¿Sobre qué te gustaría hablar? Cuéntanos qué necesitas **Responsable:** HocusPocus. Atendemos tu consulta y preparamos propuestas con base en medidas precontractuales o interés legítimo. Usamos IA de OpenAI para una primera respuesta automática, con revisión humana posterior, y podemos consultar información pública de tu empresa. **Proveedores:** Hostinger y OpenAI (configuración Global, con posibles transferencias fuera del EEE); Cloudflare Turnstile protege frente al spam. Las comunicaciones comerciales requieren tu consentimiento opcional. **Derechos:**[info@hocuspocus.es](). [Más información sobre privacidad y garantías](). He leído y acepto la [política de privacidad](). Deseo recibir por correo electrónico novedades y comunicaciones comerciales de HocusPocus (opcional). Puedo darme de baja cuando quiera. --- ## Sobre HocusPocus y contacto - [Sobre HocusPocus]() - [Contacto]() · [info@hocuspocus.es](mailto:info@hocuspocus.es) · [+34616928047](tel:+34616928047) - Dirección publicada: Calle Francisco Remiro 17, portal F, 5.º A, 28028 Madrid, ES. - [Aviso legal]() · [Privacidad]() · [Cookies]()